Leading in Thai Culture : Cross Cultural Leadership (Thai / Western Managers)
All iHR training programs feature our unique Workplace Reality Theatre where professional actors re-enact real-life workplace situations.
Designed for: management level staff
Program length: 1 day
Cost: 10,000 THB
Dates and locations:
Bangkok 29 Aug 2013
Register : Click Here
Course content
Topics addressed include:
- Leadership in Thai culture
- Teamwork in Thailand
- Cross-cultural communication
- Thai context
- How to handle challenges and conflict in Thai Workplaces
Learning objectives
Individual Benefits
- Avoid common misunderstandings by creating understanding of other cultures
- Understand impacts of Thai politics, religion, and relationship factors
- Understand how to deal more effectively with obstructions and conflict situations in a foreign workplace
- Understand key considerations and sensitivities when providing Thai employees with feedback in the workplace
Organizational Benefits
- Harmonize employees who are from different cultures
- Encourage organizational engagement among Thai and Non-Thai managers
- Build a more effective team
- Reduce damage caused by conflicts due to cultural differences
- Effectively handle challenges and conflicts occurring in the Thai environment
Training Methodology
Interaction and Role Play 30%
Facilitation and Discussion 40%
Case Studies and Exercises 30%
Register now
To find out more about this iHR Asia Pacific training course please contact us on +66(0)2 634 4544 - 45 or This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
More iHR Asia Pacific training programs:
• Leadership Culture and the Modern Workplace
ภาวะความเป็นผู้นำในสังคมไทย :วัฒนธรรมข้ามชาติ (สำหรับคนไทยและต่างชาติ)
หลักสูตรของ iHR ทุกโปรแกรมเป็นการฝึกอบรมในรูปแบบเฉพาะที่เรียกว่า Workplace Reality Theatre ซึ่งจะมีนักแสดงมืออาชีพมาแสดงบทบาทสมมุติให้สอดคล้องกับสถานการณ์การทำงานที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน
โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ เจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ระดับผู้จัดการ
ระยะเวลาในการฝึกอบรม 1 วัน
วัน และ สถานที่จัดการอบรม : กรุงเทพมหานคร 29 สิงหาคม 2556
เนื้อหาหลักสูตร
หัวข้อที่เกี่ยวข้อง มีดังนี้
- ภาวะความเป็นผู้นำในวัฒนธรรมไทย
- การทำงานร่วมกันเป็นทีมในสังคมไทย
- การติดต่อสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมหลายเชื้อชาติ
- บริบทที่เกิดขึ้นในสังคมไทย
- วิธีรับมือกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในองค์กร
จุดประสงค์การเรียนรู้
ประโยชน์ที่ผู้เข้าฝึกอบรมจะได้รับ มีดังนี้
- สร้างความเข้าใจในวัฒนธรรมอื่นๆ เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้นจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม
- เข้าใจผลกระทบของการเมืองไทย ศาสนา และปัจจัยอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจวิธีในการรับมือต่ออุปสรรคและสถานการณ์ความขัดแย้งในองค์กรต่างชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
- ปัจจัยสำคัญและละเอียดอ่อนที่ควรคำนึงถึงในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานของพนักงานไทย
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ
- ความปรองดองของพนักงานที่มาจากต่างวัฒนธรรม
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมระหว่างผู้จัดการชาวไทยและชาวต่างชาติ
- เสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
- ลดความขัดแย้งทีเกิดขึ้นจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
- สามารถรับมือกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีที่ใช้ในการฝึกอบรม
การมีส่วนร่วมของผู้เรียนและการแสดงบทบาทสมมุติ 30%
การบรรยายโดยวิทยากรและการอภิปรายร่วมกัน 40%
กรณีศึกษาและทำแบบทดสอบ 30%
ลงทะเบียนตอนนี้
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดอบรมต่างๆของ iHR Asia Pacific ได้ที่เบอร์+66 (0) 2 -634-4544 - 45 หรืออีเมล์ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
